業務内容：

• 会社経営に必要不可欠なヒト・モノ・カネそして情報の正確な管理を通じ、会社経営を支えます。また、現場と経営を繋ぐ架け橋として、より良い職場環境を創出することも重要なミッションです。
• 経理部門は事業活動を数字に落とし込み、資金の管理を行います。​
• 人事部門は採用活動や社内研修まで、広く会社の人材の管理を行います。
• 総務部門は備品の購入からモノや情報の管理までを行っています。
• どれもあまり表には出てこない業務ですが、会社の運営を支える重要な業務です。